1C:ERP в Азербайджане

В бакинском отеле Hyatt завершено внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

В бакинском отеле Hyatt завершено внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

Тип проекта: Автоматизация

Партнер, осуществивший внедрение/проект: 1С:Франчайзи Marco Computer Technologys / Все решения этого автора »»
Баку
тел.: (99412) 432-0744
http://marco.az/
Хламов Олег Николаевич
Версия 1С:Предприятия: 8.2
Внедренное типовое решение:
Отрасли: Общественное и плановое питание, гостиничный бизнес, туризм >> Туристический и гостиничный бизнес >> Различные предприятия туристического и гостиничного бизнеса >>

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
    • Анализ кадрового состава
    • Кадровый учет
    • Оценка и аттестация персонала
    • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
    • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
    • Подбор кадров
    • Применение различных мотивационных схем
    • Расчет зарплаты
    • Регламентированная отчетность
    • Учет рабочего времени

Описание:

В части кадрового учета: • Реализовано ведение кадрового учета полностью в соответствии с законодательством Азербайджанской Республики; • Реализовано ведение кадрового документооборота по всем сотрудникам предприятия, в том числе документов перемещений и отклонений; • Реализованы особенностей учета суммированного учета рабочего времени в соответствии с законодательством и практикой компании, постановка суммированного учета рабочего времени; • Реализована гибкая система учета грейдов и левелов работников не завязанная жестко на должность; • Реализована отсутствующая в типовой конфигурации сложная система ограничения прав доступа с фильтром по иерархии подразделений и диапазону грейдов; • Реализованы кадровые отчеты в соответствии с корпоративными стандартами сети отелей Hyatt как по отдельным организациям (юридическим лицам) отеля, так и по компании в целом; • Разработано автоматическое формирование всех печатных форм кадрового документооборота, в т.ч. трудовых договоров, приказов о кадровых перемещениях, приказов об увольнении и т.д. ; • Доработана типовая подсистема учета отпусков в полном соответствии с законодательством Азербайджанской Республики; • Разработана дополнительная система статистической отчетности в соответствии с корпоративной политикой компании и требованиями законодательства Азербайджанской Республики; • Созданы и настроены персональные рабочие места ограничение прав доступа для руководителей департаментов, дивизий и операторов ввода первичной информации по департаментам; В отношении расчета заработной платы: • Настроена специфическая система начислений и удержаний в соответствии с политикой компании и требованиями законодательства в отношении налогообложения и учета при расчете всех видов среднего заработка; • Разработаны, в том числе виды начислений, связанные с такими показателями мотивации, как прилежное соблюдение трудовой дисциплины и прочие. Работа отеля была автоматизирована на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". • Реализована передача данных в банки предприятия по операциям перечисления заработной платы на лицевые счета сотрудников, удержания с сотрудников по ссудам банков, по уволенным сотрудникам удержаний по исполнительным листам в соотвествии с требованиями законодательства ; • Автоматизирована выплата заработной платы. • Настроено ведение взаиморасчетов с бюджетными органами; • Разработаны аналитические отчеты по требованию Заказчика; • Настроено автоматическое формирование всей регламентированной отчетности связанной с заработной платой и информацией о кадрах предприятия; • Автоматическое формирование распределенных по отдельным объектам учета компании бухгалтерских проводок в соответствии со стандартами международного учета применяемыми в компании, и их выгрузка в систему финансового учета предприятия "Scala". • Внедрен и успешно применяется модуль перерасчетов, для автоматического перерасчета часто повторяющихся в отеле случаев запоздания кадровой информации. • Интерфейс программы в соответствии с политикой компании полностью переведен на английский язык.

Параметры:

Вариант работы клиент-сервер

Внедрение

Хаятт Ридженси Баку

Общая численность компании: 500

Баку, Октябрь 2011 20:00:00

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)

Общее число автоматизированных рабочих мест: 67

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 16

Подтверждение